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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在制定目標的程序中，需要管理者熟悉組織自身的資源與實際能力，充分認識組織的優勢及問題，同時對組織所處的外部環境和未來可能發生的變化進行分析，在此基礎上

    2024年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在制定目標的程序中，需要管理者熟悉組織自身的資源與實際能力，充分認識組織的優勢及問題，同時對組織所處的外部環境和未來可能發生的變化進行分析，在此基礎上

    • A、進行前期準備
    • B、確定關鍵目標因素
    • C、調整組織結構與職責分工
    • D、擬定總目標
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    沙因把有關人的特性的研究概括為

    • A、“社會人假設”
    • B、“經濟人假設”
    • C、“成熟人假設”
    • D、“理性一經濟人假設”
    • E、“自我實現人假設”

    現代管理學的特征包括變革性、開放性、實用性和

    • A、準確性
    • B、嚴密性
    • C、全面性
    • D、繼承性

    傳統人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現代人力資源管理則注重人力資源的預測、規劃和開發，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

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